钢结构职业要做大做强有必要做好十大课题

       第一，拟定我国钢结构职业开展规划。目前，我国钢铁产值已是世界第一。国家技能工业方针已从最初的节省用钢，开展到后来的合理用钢，再到今日的鼓舞用钢。早在2000年，时任中纪委驻建造部纪检组组长、现任我国修建金属结构协会会长姚兵就屡次在公共场所说：“在我国，就修建结构而言，21世纪是钢结构的世纪。在了解学习世界钢结构职业开展现状的一起，咱们要赶快拟定出自己的职业开展规划，尽量缩短与发达国家的差距。”

       第二，要对国内钢结构职业开展现状有清醒的知道。2010年钢结构职业对钢材的需求量是2600万吨 2800万吨。目前，全国有1万多家钢结构企业，比较有影响力的有150多家，具有一定规划的有近50家。钢结构职业的开展速度是非常快的，我国用短短的30年取得了欧美国家上百年的建造成就。与欧美发达国家的商场比较，我国钢结构商场开展潜力巨大。

       第三，深人研讨促进钢结构职业开展的技能经济方针。改革开放以来，政府出台了许多促进钢结构开展的方针。钢结构职业作为钢铁工业重要的下游用钢工业，对保持国民经济继续稳定增长具有重要作用。首要，钢结构自身具有许多优势，契合绿色经济、低碳经济的开展要求。其次，要清晰钢结构职业的开展方向。再其次，活泼钢结构规划思维，丰厚钢结构规划著作，促进钢结构修建美学开展，规划钢结构优化的施行方案。钢结构优化要作为一个工业来研讨。钢结构不是说修建的体量有多大，或者要多用钢，而是要合理用钢，不能把钢结构修建都建成钢结构碉堡，一定要进行优化规划。最终，要用新式技能推动钢结构修建的智能化。

       第四，要注重钢结构工程质量安全的四大新概念和与之密切相关的世界规范化系统。一个工程质量的新概念包含四点：一是寿数要长，结构要安全，一起抗灾性能强；二是钢结构修建是为人服务的，要功用优化；三是要按照修建美学的要求来进行规划；四是做到节能、环保，契合社会可继续开展的要求。四大规范系统包含IS09000质量管理系统、职业健康安全系统、IS014000环境管理系统和S08000社会责任系统。现代企业家要具有科技头脑，要进行科技创新，要担负起社会责任。要建立健全钢结构安全施工的规范规范。要加强对钢结构施工质量和安全的修建查看和查验检测。

       第五，应赶快建立健全钢结构的相关规范和规范。首要是针对低碳经济的要求，协助政府部门修订职业已有的规范，一起应根据世界发达国家的规范，做到规范世界化。其次，要建立健全科学技能的相关规范。最终，要注重并安排推广重点企业的企业规范。在钢结构职业界，比较知名的近50家大型企业一定要有本企业的企业规范，使企业管理规范化，让企业产品上升为品牌产品。

       第六，拓宽钢结构的四大商场。最近几年，钢结构商场开展很快，钢结构在许多大型工业设备中得到广泛应用，如杭州湾大桥、高铁火车站、地方的大型文艺广场等。信任随着国家“十二五”规划的施行，将有更广阔的商场，如工业商场的拓宽，特别是在工业区、开发区进行的工业房地产开发、民用住所房地产开发、轻钢结构商场等。

       第七，推动钢结构品牌建造。要继续完善钢结构金奖评选。进一步总结钢结构品牌建造方方面面的经历，品牌建造是多方面一起构成的，要总结这方面的经历。

第八，加强钢结构重点企业和中小企业的协作。支持一批重点企业，进一步做大做强，如浙江精工钢结构有限公司、江苏沪宁钢机、杭萧钢构等。要总结重点企业和工业链中中小企业协作的成功经历。

       第九，要注重钢结构职业的人力资源开发。人力资源是最名贵的资源，也是名贵的财富，今日咱们最大的糟蹋便是对人力资源的糟蹋。例如，对我国建造作出巨大贡献的农民工，他们应首要成为修建业的工业工人。今后，要进一步鉴定在职业中技能抢先的专家和职业带头人，建立企业家标兵，鉴定专项管理专家、技能专家（包含钢结构规划大师），还要拟定职业技工大师的考核办法。

       第十，应注重钢结构职业的世界化。要关注和学习钢结构职业开展的前沿常识，学习发达国家的经历，充分发挥我国人的聪明才智。要瞄准世界钢结构大型企业，实现跨越式开展，让咱们的钢结构企业走到世界前列。努力参与世界钢结构商场竞争，要成为一支世界修建业的劲旅。积极开展世界钢结构职业多层次协作，如协a会和协会之间、企业和世界协会之间、高等院校和世界高等院校之间的高层次协作。经过多层次的协作，推动咱们的钢结构企业走向世界。